为进一步加强我区事业单位高层次人才队伍建设，拟面向全国选聘博士和高级专业技术人员，具体情况如下：

一、选聘对象及岗位情况

面向全国选聘博士和高级专业技术人员17人，各项条件详见附件《深圳市宝安区事业单位选聘博士和高级专业技术人员岗位表》。

二、选聘程序

（一）报名

从即日起至2017年4月10日18:00截止报名。单个岗位如报名人数未达拟聘人数1：6的可适当延长该岗位报名时间。

请投简历至邮箱：bazp@vip.163.com

简历请注明：姓名+应聘单位+专业

如有疑问可致电0755-82487886，13316991913咨询欧先生。

咨询时间：9：00-12：00；14：00-18：00

（二）综合评价

招聘单位进行履历综合评价，确定面试人选。4月15日前通过电话通知入围面试人员，请报名者保持手机畅通。

（三）面试

统一组织入围面试人员在深圳进行面试，具体时间、地点另行通知。

（四）岗位实习

根据面试情况确定实习对象。实习期1-3周，应届毕业生不少于3周、在职人员不少于1周。具体时间由招聘单位与实习对象共同协商确定。

（五）确定拟聘人选

实习后，按照“双向选择、择优录取”原则，由招聘单位确定拟聘人员。

（六）体检

招聘单位安排拟聘人员进行体检，体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》执行。

（七）考察

招聘单位对拟聘人员进行考察。

（八）公示

区组织、人力资源部门按干部管理权限对拟聘人员情况进行公示。

（九）聘用

拟聘人员没有投诉或经查投诉不实的，招聘单位与聘用人员办理聘任手续。

三、有关待遇

（一）招聘单位统一安排面试者食宿，并凭票报销汽车、高铁或机票经济舱（报销最高额度为全价票的七折）的往返交通费。

（二）实习期间，招聘单位向实习人员发放实习综合补贴2000元/人/周。

（三）聘用人员进入事业单位常设岗位（入编），具体岗位级别结合单位岗位空缺情况、个人学历学位、取得专业技术资格等情况确定。岗位对应待遇及个人养老保障方式按照我市事业单位人事政策执行。

（四）聘用人员在深圳市未拥有自有形式住房、未享受过住房优惠政策的，可以入住岗位所列的公共租赁住房（2房1厅，租金标准不高于深圳市规定的公共租赁住房租金标准）。

（五）聘用人员如符合《宝安区高层次人才分类标准》（2016年修订版）条件，可申报认定宝安区高层次人才。认定后可享受20万元人民币奖励补贴及住房、医疗、子女入学等相关优惠政策或服务。

四、注意事项

（一）招聘条件及程序按照《深圳市事业单位常设岗位工作人员招聘办法》（深人社规〔2012〕16号）等有关文件执行。

（二）2017年毕业生须于2017年8月31日前取得岗位规定的学历、学位证书。自本公告发布之日起，报考人员无正当理由一年内未办理完聘用手续的，取消聘用资格。

（三）招聘相关资格条件计算时间截止至2017年2月28日。